Desde ‘Montánchez al Día’
venimos realizando una investigación sobre las políticas de empleo llevadas a
cabo por el Ayuntamiento de Montánchez. Hemos decidido captar la versión de
todas las partes acerca de este asunto. Ayer publicamos una pequeña parte de la entrevista que mantuvimos con la alcaldesa del municipio. Hoy publicamos la
transcripción íntegra de la misma. Estamos focalizando la investigación en
posibles casos de enchufismo; es decir, que desde al Ayuntamiento se haya podido
colocar o beneficiar en puestos de trabajo a amigos políticos, familiares y
demás. Esto es una entrega más de una investigación que está siendo muy
exhaustiva y que va a seguir aunque haya quien prefiera que no.
Pregunta 1/ El paro es uno de
los grandes problemas de España, ¿cómo valora la situación del desempleo en
Montánchez?
Respuesta-
Bueno pues la valoración es que a pesar de ser unas cifras menos lamentables que
en otros sitios la valoración es que necesitamos crear todavía más empleo,
generar más empleo. Pero lo que nosotros intentamos es poner las herramientas
para que por parte de los empresarios se pueda crear ese empleo. Que no basemos
todo en el empleo público y creo que eso es lo que estamos intentando. Yo, si
no te importa sigo firmando que mira –apunta la alcaldesa señalando a un montón
de papeles dispuestos encima de su escritorio-.
P 2/ ¿Cuáles son las
políticas municipales de su gobierno para paliar la actual situación de paro
que vive en pueblo?
R-
Bueno, como políticas municipales para generar empleo público, nosotros hemos
habilitado una partida específica que se llama como tal, pues para empleo.
Aparte de eso tenemos otras subvenciones que son el Plan de Empleo Social que
se ha habilitado por parte de la Junta. Pero nosotros llevamos ya tres años con
esa partida presupuestaria de creación de empleo, para generar empleo público.
Además, aparte de eso pues tenemos partidas presupuestarias que van encaminadas
a generar inversiones para que las empresas puedan acceder a los trabajos
públicos y que generen su propio empleo. Y luego pues fomentar también el
turismo que creemos que el turismo y la agricultura que creemos que son los
nichos de empleo en los que Montánchez debe invertir, también por la
conservación de la naturaleza y el turismo, que es lo que nosotros hemos
considerado que tienen que ser los pilares de nuestro desarrollo.
P 3/ Explíqueme cómo se
produce la contratación del gestor
cultural de Montánchez.
R-
No tengo ningún inconveniente porque se han dicho bastantes cosas y la verdad
es que poco se ajustan a la verdad. El gestor cultural del Ayuntamiento,
necesitábamos un gestor cultural y pusimos una oferta pública en el SEXPE como
en otros muchos trabajos, con una serie de características. Licenciado en
algunas ramas de licenciatura en empresariales, historia, sociología, varias
licenciaturas y además que tuviera manejo en redes sociales como community
manager, gestor de redes sociales, algo que tuviera que ver con redes sociales
que para eso le necesitábamos. De hecho eso es lo que se está haciendo. Esa es
la característica del perfil que mandamos al SEXPE. –Respira profundamente y
señala- solo vino una persona por cierto en la lista.
Repregunta- Bueno, yo tengo
información que dice otra cosa, en cualquier caso, si le parece bien, voy a
seguir con las preguntas.
R-
¿Esa información de dónde ha salido?
RP- Mis fuentes son
reservadas.
R-
¿Pero del SEXPE por ejemplo?
RP- Mis fuentes son
reservadas.
R-
No, vale. Reservadas sí, pero, pero, si el SEXPE es el que puede acreditar esa
oferta de empleo. Si es cierto que se hizo esa oferta de empleo.
RP- Pues podría ser el caso.
R-
Y si es cierto que vino una persona, o dos o quince.
RP- Pues mire, es que vamos a
tratar ese tema también.
P 4/ ¿Es cierto que en una
primera oleada la titulación exigida al trabajador derivado desde el SEXPE es
la de community manager?, ¿me lo puede confirmar?
R-
Sí, sí, sí.
P 5/ ¿Es cierto que en la
primera convocatoria se derivaron desde el SEXPE tres nombres y no uno como ha
dicho antes?
R-
No, no es cierto.
RP- Entonces en la primera
convocatoria solamente se derivó un nombre hasta el Ayuntamiento de Montánchez.
Yo tengo fuentes de información que me dicen que fueron tres nombres los que se
mandaron desde el SEXPE. En cualquier caso voy a seguir con las preguntas.
P 6/ ¿Es cierto que en la
siguiente convocatoria para cubrir esta misma plaza se pidió al SEXPE a alguien
que tuviese el título de community manager por la UNED y que además fuese
residente en Montánchez?
R-
No, no, no. Vamos a ver. Es que el SEXPE, cuando tú lanzas una oferta de
empleo, primero te da de tu zona, lo mismo que cuando se han pedido jardineros,
se han pedido albañiles… te manda de tu zona. Si lo hay. Si no lo hay se amplía
la zona, evidentemente. Luego, el único título de community manager que está
homologado para ejercerlo por el Estado está por la UNED. Porque hay muchas
empresas que hacen cursos de community manager, como pueden hacer cursos de cualquier
cosa, pero el único curso acreditado como tal, oficial, es el de la UNED.
Nosotros hemos pedido un curso oficial porque creo que es lo más lógico. Si los
hubiera habido por otro estamento, por otra entidad, por el SEXPE, por la
Universidad de Extremadura, por la Universidad de Vigo, un curso oficial, pues
por ahí lo hubiéramos pedido. Un curso oficial, pero el único que está oficial
es el de la UNED. O estaba, yo no sé si ahora hay algún otro curso oficial que
así lo acredite.
RP- ¿Me puede confirmar en
qué año fue esto?, ¿el 14 puede ser?
R-
Esto fue, sí, sería en el 14, claro.
RP- En cualquier caso esta
información la podré confirmar con la información que yo tengo, que es
documental. Aunque esta información no la publicaré por temas de derecho a la
intimidad y demás.
R-
Y por la protección de datos.
RP- Pues precisamente. Sin
embargo, únicamente la publicaría ante un juez para demostrar que no es algo
que yo me haya inventado. Entonces le repito la pregunta.
P 7/ ¿Es cierto que en la
siguiente convocatoria se pidió al SEXPE a alguien que tuviese el título de
community manager por la UNED y que fuera residente en Montánchez?
R-
Claro, si todos los trabajos que pedimos al SEXPE, a ser posible que sean
residentes en Montánchez.
RP- Sin embargo, yo hay veces
María José que en los plenos he escuchado que argumentáis que es
inconstitucional el pedir que alguien sea de Montánchez para un puesto de
trabajo.
R-
No, no, perdona. Eso es cuando tú ofertas. O lo has escuchado mal o lo has
entendido mal, o lo has querido entender mal. Eso es cuando tú ofertas una
plaza pública. No puedes poner la coletilla que sea residente en Montánchez. Nosotros
en las ofertas que pedimos al SEXPE no ponemos que sea de Montánchez, sino que
el SEXPE te manda de la zona de Montánchez, si los hay, si no los hay, pues ya
amplía la zona a nivel comarcal, a nivel provincial o a nivel el que sea. Pero
el SEXPE cuando tú pides una titulación, un perfil en concreto, te manda
primero de tu localidad, después va abarcando el radio de acción, pero vamos,
primero te manda para acá, para tu pueblo. Nosotros en la oferta del SEXPE no
ponemos que sea de Montánchez porque el SEXPE ya lo hace por sí. Igual que
cuando Arroyomolinos manda un perfil, lo manda de Arroyomolinos si lo hay, o
Valdefuentes o lo que sea.
P 8/ ¿Qué labores desempeña
un gestor cultural?
R-
Pues la labores propias de la gestión cultural. –Duda en la respuesta- el desarrollo
de actividades culturales, la programación, la propuesta, el desempeño de todos
los festivales que se hacen, las fiestas tradicionales, la tramitación de
subvenciones, la ejecución de los expedientes, la presentación de las memorias,
todo eso.
RP- La Universidad Popular
también.
R-
Sí, también. Gestión de cursos, puesta en marcha de los cursos…
P 9/ Entonces explíquenos qué
hace un community manager que lo habilite más que por ejemplo un licenciado en
ingeniería o filosofía, o un licenciado en historia para trabajar como gestor
cultural.
R-
No, no, no. No se trata de que no lo habilite o no. Pedimos el community
manager además de… Y la oferta está. Además de…
RP -Pero, ¿por qué tanto
hincapié en lo de las redes sociales?
R-
Porque queremos la potenciación de las redes sociales. Porque el gestor
cultural de Montánchez además administra la página web de ‘Montánchez te va a
encantar’, la plataforma turística, y las redes sociales del Ayuntamiento.
Excepto las de deportes.
RP- Pero eso se ha hecho a
posteriori. Lo de la plataforma. En 2013 cuando entra la persona que ocupa el
cargo de gestor cultural no estaba eso todavía.
R-
La Universidad Popular sí tenía creada su perfil.
RP- Su página en Facebook y
su blog.
R-
Sí, y los encuentros. Y todas las redes sociales. Además la página del
Ayuntamiento, la administrativa ‘Montánchez.es’. Por eso necesitábamos esa
capacidad, precisamente.
RP- Ok.
P 10/ ¿Es cierto que la
persona que ocupa el puesto de gestor cultural, que recientemente ha sido hecho
indefinido, ha ido en las listas electorales de su partido en las municipales
de 2011 y 2015?
R-
Sí, es cierto y todo el mundo lo sabe. Pero creo yo que por ser socialista no
debemos… porque por haber sido socialista vamos a tener que estar como
estábamos antes, demandando el trabajo en la puerta del bar al señorito.
RP- Pero eso lo dice usted.
Eso no lo he dicho yo.
R-
Bueno, a ver si los socialistas no tenemos derecho a trabajar en Montánchez.
¿Por qué no preguntas por el resto de trabajadores que están trabajando aquí?
Que a ninguno les pedimos el carnet de socialista, ni del PP, ni de Podemos, ni
de ningún partido. Porque aquí hay trabajadores de todos los signos políticos.
Y solo me preguntas por una en concreto. Me puedes preguntar por lo demás. Pero
no ha sido el caso jamás.
RP- Pero la documentación que
yo tengo…
R-
La documentación sobre la que has indagado en concreto y por un afán de ir a
por una persona en concreto.
RP- Yo no hablo de nombres.
R-
Pero yo te lo digo. Es el afán de ir a machacar a una persona en concreto. No
sé los motivos. No sé los motivos. Porque hay trabajadores que están
contratados por ofertas del SEXPE, con unos perfiles en concreto porque nosotros
pedimos perfiles en concreto para todos los trabajadores que demandamos, porque
no podemos hacer un perfil genérico. Si necesitamos un albañil hacemos un
perfil de albañil, si necesitamos un jardinero hacemos un perfil de jardinero y
si necesitamos un gestor cultural hacemos un perfil que se aproxime a la gestión
cultural. Entonces, ¿por qué solo se me pregunta por una persona en concreto
cuando hay muchas ofertas al SEXPE de este pueblo, de este Ayuntamiento, de
muchos perfiles distintos? Entonces, porque se pretende perseguir a una persona
en concreto, pero además de esa persona en concreto, pues a colación de eso,
perseguirme, vamos, perseguirme, o achacarme a mí irregularidades, faltas de
transparencia, delitos; incluso, delitos, porque bueno, lo acabas de dejar caer
hace un momento.
RP- En tal caso serían
presuntos delitos. Presuntos delitos. Yo nunca…
R-
Lo acabas de dejar caer hace un momento. Que en todo caso te reservarías el
llevarlo ante un juez.
RP- No, he dicho que nunca
jamás publicaré la información que yo tengo… -La alcaldesa interrumpe
constantemente al periodista, alza la voz…-
R-
Luego entonces la intencionalidad no sé a qué se debe, esa intencionalidad,
pero bueno ahí está.
RP- Que nunca jamás publicaré
una información documental porque reservo mis fuentes, en primer lugar. Y en
segundo lugar, porque se vulneraría el derecho a la intimidad o la ley de
protección de datos.
R-
Y yo solo te pregunto que si no hay más trabajadores por los que preguntar en
este pueblo y si el hecho de ser socialista nos cierra todas las puertas y
tenemos que estar mendigando el trabajo en la puerta del bar hasta que tus
amigos los señoritos vengan a contratarnos.
RP- Por supuesto que no. Por
supuesto que no María José.
R-
Vamos Paco, por favor.
P 11/ Contratar a una persona
de su partido que se ha presentado en las elecciones aunque no ha obtenido la
concejalía, ¿considera que esto es, al margen de la ley, es ético y estético?
R-
Perfectamente, porque esa persona de mi partido tiene todo el derecho a
trabajar como lo tengo yo, como lo tienes tú o como lo tiene cualquier otro
ciudadano de Montánchez. No solamente los ciudadanos de derechas o los
ciudadanos que no sean del PSOE tenéis derecho a trabajar.
RP- Yo no estoy aquí en
calidad de representante de ningún partido político…
R-
Pero yo estoy contestándote como considero oportuno.
RP- Estoy en calidad de…
R-
¿Te parece bien mi contestación?
RP- Por supuesto. Por
supuesto. Y le agradezco que nos haya atendido. Enormemente.
P 12/ Siguiendo con el caso
concreto que estamos tratando, que no quita que otro día tratemos otros,
¿entiende que algunos ciudadanos de Montánchez puedan pensar que usted haya
podido colocar a algún amigo político en el Ayuntamiento?
R-
No, pero entiendo que por parte de algunas personas estáis intentando, y te
incluyo, estáis intentando hacerlo ver así por sacar un rédito político no sé a
qué viene ese intento de rédito político.
RP- Yo no estoy intentando
sacar ningún rédito político María José…
R-
Bueno, tú sabes muchas cosas. Tantas como yo y más. Y tú sabes el rédito
político que estás intentando sacar tú y los que te acompañan. O para los que
trabajas o para los que, yo qué sé, haces el trabajo de campo.
P 13/ ¿Nos puede dar la
información sobre las bases, el concurso de méritos, las actas de tribunal y la
resolución de la oferta de gestor cultural?
R-
Está todo en el SEXPE tal y como se llevó la oferta al SEXPE. El SEXPE mandó
una persona que cumplía totalmente con el perfil y a esa persona se contrató.
Igual que se ha hecho en muchos otros trabajos. Entre otros, por ejemplo, el
último que coincidió más o menos en la fecha, un poquito después, el de
jardinero. Por el que nunca me has preguntado. Por el que nunca me has
preguntado, no sé con qué criterio.
RP- Entonces, el único
criterio que se tuvo para la contratación del gestor cultural de Montánchez es
la lista que se mandó desde el SEXPE, ¿no hubo una especie de concurso de méritos?
R-
No perdona, la lista que se mandó al SEXPE se incluye un perfil bastante
definido y con unas características. Yo creo que se ajustan bastante a la
gestión cultural. De hecho el trabajo que se está desempeñando es magnífico y
nadie lo puede poner en cuestión.
RP- Nadie ha entrado en esa
terminología María José.
R-
Si se está desempeñando un trabajo magnífico y que nadie pone en cuestión y se
está haciendo un trabajo por encima del pedido además, no sé a qué viene el
cuestionar tanto la figura de esa persona por el hecho de que sea de
pensamiento socialista. Única y exclusivamente la cuestionas por eso.
RP- No he entrado en esa
terminología. Simplemente…
R-
Bueno, me acabas de decir que si estaba en las listas del Partido Socialista.
RP- Y si considera que eso es
ético y estético.
R-
Me parece estético porque te lo repito por tercera vez. Los socialistas también
tienen derecho a trabajar en este pueblo.
RP- Claro. Por supuesto. Pero
todo el mundo.
R-
Pues según vosotros no. Según vosotros no.
RP- Yo considero que todo el
mundo tiene derecho a un trabajo digno y de calidad.
R-
No, pues parece ser que no. Parece ser que los socialistas, cuando optan a un
trabajo municipal no tienen derecho.
RP- Tienen los mismos
derechos que el resto, desde mi punto de vista, y ningún derecho más que el
resto.
R-
No, no, no. Porque a alguien se le presupone una ideología que no os gusta ya
vamos a buscar hasta el mínimo detalle, si es legal o no es legal, de los otros
trabajadores nadie cuestiona nada.
RP- Pero entonces María José,
¿no hubo una especie de concurso-oposición para la ocupación del puesto?
R-
Se ha pedido una lista al SEXPE como en muchos otros casos. Ayuda a domicilio,
se pide al SEXPE; peones de oficios múltiples, se pide al SEXPE; bibliotecaria,
se pide al SEXPE. Si viene más de una persona es cuando se hace prueba, si no
viene más de una persona no se hace. Y no es la primera vez. Jardinero, se ha
pedido al SEXPE; maquinista, se ha pedido al SEXPE; peón de oficios múltiples,
para barrer, se ha pedido al SEXPE; ayuda a domicilio, se pide al SEXPE. No sé,
podría decirte más cosas.
RP- Sí, sí. Por supuesto.
R-
Pero solo has indagado sobre la cuestión de la gestora cultural.
RP- No se preocupe que ya
vendré…
R-
No, no. A mí no me preocupa que yo tengo la conciencia muy tranquila. Y muy
libre.
RP- Que ya vendré a indagar sobre…
-la alcaldesa interrumpe constantemente-.
R-
Hasta ahora la tengo muy libre.
RP- Que ya vendré a indagar
sobre otros asuntos.
R-
Y si tus intenciones son las que preveo pues yo también me reservo las mías.
RP- Por supuesto.
P 14/ ¿Cómo se financia el
puesto de gestor cultural?
R-
Por el Ayuntamiento.
RP- Presupuesto municipal.
R 15/ Tengo entendido que los
primeros seis meses quien estuvo contratado como gestor cultural lo fue por una
subvención que salió en el D.O.E. de la Junta de Extremadura…
R-
Pedimos una subvención. Pedimos. Ahora ha salido también precisamente hace unos
días.
RP- Y puesto que ya tiene un
gestor cultural con un contrato indefinido, quería saber…
R-
No se le ha hecho contrato indefinido a nadie. Esas fuentes que te lo aclaren.
RP- Pues explíqueme qué tipo
de contrato tiene.
R-
Tiene un contrato que no se ha catalogado como indefinido, en principio, por
obra y servicio.
RP- Por obra y servicio que
en una labor que se puede desarrollar durante 50 años, en la práctica es
indefinido.
R-
No lo sé. En principio está desarrollando su labor con una competencia suprema.
RP- Nadie ha entrado en ese
campo.
R-
Lo mismo que sobre eso hay otros trabajos –contratos- que se han hecho con
otros trabajos. Si el que ha sido beneficiario del puesto es competente, pues
ahí está, mantenido. Te repito otra vez que ahí está el de jardinero.
RP- De acuerdo. Tengo
entendido que el año pasado se prescindió de solicitar esta subvención puesto
que ya estaba cubierta la plaza por el actual gestor cultural.
R-
El año pasado no es que se prescindiera es que nosotros no podemos vincular
este trabajador a esta subvención porque ya está trabajando aquí.
RP- Entonces, si no
tuviésemos un gestor cultural contratado por obra y servicio, que en la
práctica viene a ser algo parecido a indefinido, cubriría el salario de ese
perfil la subvención de la Junta de Extremadura en lugar de todos los
montanchegos.
R-
No, no lo cubriría porque en principio pueden darte la subvención o no. Y
segundo, no la cubre.
RP- ¿Alguna vez se ha
rechazado la subvención cuando la ha pedido?
R-
No, es que la subvención solo nos han rechazado la primera vez.
RP- El resto de años tengo
entendido que había también una persona contratada desarrollando la labor de
gestor cultural por el período de seis meses.
R-
No, no, no. Estás equivocado porque no hemos tenido opción a la subvención de
gestor cultural. O sea que, estás equivocado.
CIERRE- Pues por mi parte no
hay más preguntas señora alcaldesa.
*Nota de F.P.M. Tras esta breve entrevista,
que no duró más de 20 minutos y que tengo grabada íntegramente en mi grabadora,
la señora alcaldesa y el periodista que les habla mantuvimos una conversación
de más de dos horas sobre muy diversos asuntos. Por supuesto, en cuanto terminó
la entrevista corté la grabación de audio y vídeo y la conversación pasó a ser
absolutamente privada. Me gustaría señalar que esta entrevista fue acordada vía
email con la señora Franco Sánchez y que en ese email se especificaba claramente
la necesidad de captar el contenido de esta entrevista en formato audiovisual.
